Suntem o afacere pentru femei
O industrie metalurgică în afara tiparelor: Zarri este o afacere condusă de femei.
Industria metalurgică a fost întotdeauna percepută ca un sector dominat de bărbați. Zarri inversează această narațiune: 76% din capitalul nostru social este deținut de femei, iar reprezentantul nostru legal este, de asemenea, o femeie.
Dar nu este vorba doar despre cote: Zarri se mândrește cu 16 lucrătoare din 40, inclusiv opt în producție și în depozit, care este condus de o femeie. Departamentul nostru de vânzări este format în întregime din femei, șapte femei fiind în vânzări.
Credem în valoarea muncii comune între bărbați și femei. Într-un sector în care prezența femeilor este încă rară, o considerăm un atu cultural și profesional care ne diferențiază. Pentru că evoluția industrială începe și aici: cu un nou concept de afaceri, mai echitabil, incluziv și capabil să interpreteze schimbarea.
Femeile și industria prelucrării metalelor: dincolo de stereotipuri, către o valoare concretă.
A vorbi despre munca femeilor într-o companie de prelucrare a metalelor nu înseamnă doar afirmarea unei prezențe. Este vorba despre descrierea unei valori reale și măsurabile, reflectată în fiecare zi în rezultate concrete și într-un mod diferit de a interpreta munca.
În producție
Femeile aduc precizie, consecvență și atenție la detalii. Calități care, în procesele repetitive și manuale, fac diferența în ceea ce privește calitatea și consecvența produselor. Experiența lor familială consolidează abilități precum organizarea, gestionarea timpului și rezolvarea problemelor, care sunt neprețuite în acest context.
Bărbații, la rândul lor, aduc din punct de vedere istoric abilități practice, dexteritate manuală, forță și capacități de rezoluție tehnică, dezvoltate prin ani de experiență în atelier. Combinarea acestor două perspective – mai analitică și mai practică – aduce echilibru și rezultate fiabile.
În depozit
Un depozit condus de o femeie aduce ordine, claritate și abilități interpersonale. Planificarea, o imagine de ansamblu, metoda și gestionarea timpului sunt calități care ies în evidență cu forță.
În vânzări și marketing,
Femeile contribuie prin ascultare activă, organizare, atenție la detalii și relații de încredere. În marketing, se pune un accent mai mare pe estetică, calitatea spațiilor și bunăstarea celor implicați, inclusiv în gestionarea standurilor și evenimentelor de la târguri comerciale.
În managementul corporativ
Femeile din management combină viziunea și capacitatea de a asculta, pragmatismul și previziunea. Experiența lor ca mame și/sau organizatoare de familii se traduce în gestionarea timpului, gestionarea conflictelor, relații de încredere și grija față de oameni.
Bărbații oferă structură, gândire orientată spre obiective, determinare și capacitatea de a face judecăți raționale. Tocmai din echilibrul dintre viziunea umană și cea economică se naște un model de leadership mai cuprinzător, mai rezistent și mai credibil.
Pentru noi, valoarea nu constă în gen, ci în complementaritate.
O afacere crește atunci când bărbații și femeile știu să lucreze împreună, valorificându-și reciproc diferențele.
Diversitatea nu este o cotă de gen, ci o bogăție de perspective.
Incluziunea nu este o modă, ci o cultură corporativă.
Egalitatea nu este un slogan, ci un echilibru al rezultatelor.
La Zarri, vedem asta în fiecare zi.
