Wir sind ein Frauenunternehmen
Eine metallverarbeitende Industrie, die neue Maßstäbe setzt: Zarri ist ein von Frauen geführtes Unternehmen.
Die metallverarbeitende Industrie galt schon immer als männerdominierte Branche. Zarri kehrt dieses Narrativ um: 76 % unseres Aktienkapitals sind in Frauenbesitz, und auch unsere gesetzliche Vertreterin ist eine Frau.
Aber es geht nicht nur um Quoten: Zarri hat 16 von 40 Mitarbeitern Frauen, darunter acht in der Produktion und im Lager, das von einer Frau geleitet wird. Unsere Vertriebsabteilung ist komplett weiblich, mit sieben Frauen im Vertrieb.
Wir glauben an den Wert der Arbeitsteilung zwischen Männern und Frauen. In einer Branche, in der Frauen noch immer selten sind, sehen wir sie als kulturellen und beruflichen Vorteil, der uns von anderen abhebt. Denn auch hier beginnt die industrielle Evolution: mit einem neuen Geschäftskonzept, das gerechter, integrativer und fähiger ist, Veränderungen zu interpretieren.
Frauen und die Metallindustrie: Jenseits von Stereotypen, hin zu konkretem Wert.
Über die Arbeit von Frauen in einem Metallunternehmen zu sprechen, bedeutet nicht nur, Präsenz zu zeigen. Es geht darum, einen realen und messbaren Wert zu beschreiben, der sich täglich in konkreten Ergebnissen und einer anderen Art der Arbeitsauffassung widerspiegelt.
In der Produktion
bringen Frauen Präzision, Beständigkeit und Liebe zum Detail mit. Eigenschaften, die bei repetitiven und manuellen Prozessen den Unterschied in Bezug auf Produktqualität und -konsistenz ausmachen. Ihre Erfahrung im Familienbetrieb stärkt Fähigkeiten wie Organisation, Zeitmanagement und Problemlösung, die in diesem Zusammenhang von unschätzbarem Wert sind.
Männer wiederum bringen historisch bedingt praktische Fähigkeiten, manuelle Geschicklichkeit, Kraft und technische Lösungskompetenz mit, die sie durch jahrelange Erfahrung in der Werkstatt entwickelt haben. Die Kombination dieser beiden Perspektiven – eher analytisch als praktisch – führt zu Ausgewogenheit und zuverlässigen Ergebnissen.
Im Lager
Ein von einer Frau geführtes Lager bringt Ordnung, Klarheit und zwischenmenschliche Kompetenz. Planung, Überblick, Methodik und Zeitmanagement sind Eigenschaften, die stark zum Vorschein kommen.
In Vertrieb und Marketing
tragen Frauen durch aktives Zuhören, Organisation, Liebe zum Detail und die Pflege von Beziehungen bei. Im Marketing sehen wir einen stärkeren Fokus auf Ästhetik, Raumqualität und das Wohlbefinden der Beteiligten, bis hin zur Leitung von Messeständen und Veranstaltungen.
In der Unternehmensführung
vereinen Frauen in Führungspositionen Vision und Zuhörfähigkeit, Pragmatismus und Weitsicht. Ihre Erfahrung als Mütter und/oder Familienorganisatorinnen spiegelt sich in Zeitmanagement, Konfliktbewältigung, Beziehungspflege und der Fürsorge für Menschen wider.
Männer sorgen für Struktur, zielorientiertes Denken, Entschlossenheit und die Fähigkeit, rationale Urteile zu fällen. Gerade aus der Balance zwischen menschlicher und wirtschaftlicher Vision entsteht ein umfassenderes, belastbareres und glaubwürdigeres Führungsmodell.
Für uns liegt der Wert nicht im Geschlecht, sondern in der Komplementarität.
Ein Unternehmen wächst, wenn Männer und Frauen zusammenarbeiten und die Unterschiede des anderen wertschätzen.
Diversität ist keine Geschlechterquote, sondern ein Reichtum an Perspektiven.
Inklusion ist keine Modeerscheinung, sondern Unternehmenskultur.
Gleichberechtigung ist kein Slogan, sondern Ausgewogenheit in den Ergebnissen.
Wir erleben das jeden Tag bei Zarri.
